人間はどんな人とでも良好な人間関係を築けるかというと、そうではない。人の個性は人の数だけあるため、相性の合う人、合わない人がいて当然である。そのため、無理に人に合わせる必要もなく、仲のいい友人と一緒にいる方が有意義だと言える。

それは、価値観が違うからであって本人が悪いわけでは決してない。しかし、職場での付き合いは上手くやらないと仕事に支障をきたす可能性もあるため、しっかりと考えて上司と良好な人間関係を築く必要があるだろう。そもそも、なぜ上司とのいざこざが生まれるのかというと、その人が一番何に価値観を見出しているのか、理解しようとしていないのが原因であるといえるだろう。

その価値観を理解すれば、どんな話に興味があるのか自ずとわかってくるものである。重要なのは価値観を相手に押し付けないことだ。自分が思っていることは、相手も同じように思っていると考えてはいけない。そのためにどうすればいいのかというと、相手に合わせて価値観をすりあわせることが良好な人間関係を築くための秘訣である。そうすれば、上司も自分の話を聞いて理解してくれていると、感じるだろ。

他にも、挨拶や感謝の気持ちは常に伝えることが大切だ。お礼を言われて嬉しくない人間はいないので、わざとらしくならない程度に伝えるといいだろう。また露骨に嫌な顔をしたりするのも、社会人としてあるまじき行為であるといえるので、どんな嫌なことでも笑顔で対処していれば、相手も自分も気持ちよく仕事ができる環境になるのではないだろうか。