多くの社会人が悩んでいる問題として、会社の人間関係がある。特に上司との人間関係は自分の評価や職場での立ち位置に大きく関わるため、キャリアアップの際にも重要な要素となる。つまり、人間関係を良好にすることは、仕事をやりやすくするためには必要不可欠である。

まず、初めに把握しておくべきポイントは上司との距離感だ。これは安易にコミュニケーションをしやすくするために親密な関係になるということだけではない。距離感のバランスがキーポイントであり、近すぎても遠すぎても良くない。距離感が近すぎるとお互いにビジネス以上の感情や親近感を感じてしまうため、メリハリがつきにくくなる。

また、距離感が遠すぎれば身構えてしまい、お互いが相手に対して必要以上のコミュニケーションをしなくなる恐れがある。良くいえば割り切りができた関係だが、悪くいえば冷めている。このような状態にならないためにも、ちょうど良い距離感を常に保つようにするべきだ。

さらに理想的な状態を言えば、その人物が自分の目標となることが良い。これはビジネススタイルの相性もあるので、必ずしもすべての社会人に言えることではないが、目標となる人物が自分を評価し、常に自分の近くにいることはとても望ましい姿と言える。毎日の業務のモチベーションにも繋がるため、さまざまなメリットが生まれるのだ。以上のように、会社の中で最もネックであり最も影響力のある上司との関係は、良好な状態を少しでも長くキープできるように努力することが望ましいのではないだろうか。